TikTok lance un outil de recrutement pour devenir le nouveau LinkedIn.


Pour attirer la Génération Z, les entreprises peuvent publier des offres, principalement pour des premiers emplois, via une page web non directement intégrée à TikTok, mais pouvant être reliée à l'application.


L’occasion pour la GenZ d’innover grâce à un CV vidéo, un format qui séduit les utilisateurs de la plateforme.

TikTok ne sert plus uniquement à partager des chorégraphies ou des défis, on y retrouve aussi des conseils professionnels où les Z s’échangent des astuces pour éblouir les recruteurs. A la mi-février, plus de 80 millions de vues étaient liées chaque jour au hashtag #careeradvice.


Une tendance qui n'a pas échappé aux marques.

« TikTok s'impose rapidement comme une force dans l'écosystème de la recherche d'emploi, à un moment où le chômage reste élevé, où une nouvelle génération cherche son premier emploi et où l'isolement pandémique conduit à des heures de scrolling sans réfléchir », souligne le Washington Post.

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