Un leadership responsable au féminin ?


CP RSE - GAIA - SYNERGIE 2020
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La responsabilité sociétale des entreprises occupe une place centrale dans les sollicitudes des consommateurs, fournisseurs, salariés, investisseurs, etc.


La diversité des genres dans les conseils d’administration est indissociable de la RSE et globalement, la présence féminine dans les conseils est favorable à la RSE.


L’entrepreneuriat féminin afficherait des dimensions plus « humaines » avec une plus grande sensibilité aux questions sociales et environnementales que l’entrepreneuriat masculin.


Dans ce domaine, Synergie est à la pointe de l'égalité professionnelle femmes/hommes.

Le Groupe a notamment obtenu, en 2020, le label AFNOR de l'égalité professionnelle femmes-hommes, et un score de 94 sur 100 à l'Index Égalité F/H créé par la loi Avenir Professionnel.


En 2020, 66 % des managers sont des femmes (contre 47 % en 2010) et le Groupe reste dans une dynamique d'amélioration continue.

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