Entretien d’embauche : quels « soft skills » mettre en avant ?



En plus des compétences techniques, 90% des offres d’emploi font appel aux soft skills. Mais que recherchent vraiment les recruteurs ?


L’ADN vous éclaire :

De belles lignes sur votre CV ne suffisent plus. Créativité, esprit d’équipe ou encore communication, les recruteurs recherchent des candidats aux personnalités riches qui sauront s’adapter à leur entreprise.


Les qualifications et expériences professionnelles ont besoin d’être complétées par des qualités propres à l’humain.


Les soft skills les plus recherchées et donc à mettre en avant :

· la communication (orale et écrite),

· le sens de l’organisation,

· la prise de décision

· l’esprit d’équipe



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